Chi cerchiamo:
Persone fortemente motivate, desiderose di apprendere e capaci di portare il proprio contributo.
Lo spirito d’iniziativa è importante!
A partire dall’invio del Curriculum: evita CV troppo brevi o troppo lunghi,  ma sii chiaro negli obiettivi che ti proponi rispetto all’area aziendale che ti interessa.  Non dimenticare di parlarci di te attraverso una lettera di accompagnamento.
Elementi indispensabili:
Obiettivo chiaro: “Cosa vuoi fare?”
Area Aziendale e Geografica di tuo interesse
Autorizzazione al trattamento dei dati D.Lgs. 196/2003

Consulta le “posizioni aperte”.
Se non ti ritrovi in nessuna di esse, non ti candidare specificando un riferimento che non fa per te: spiegaci che cosa ti piace, al di là di quello che possiamo offrirti in questo momento.